CANEA har lång och bred erfarenhet av att stötta team i olika situationer. Varje insats specialanpassas efter den aktuella gruppens behov. Och eftersom team utvecklas över tid följer vi alltid upp och utvärderar våra insatser.
Våra upplägg utgörs av tre steg: kartläggning av nuläge, insats och uppföljning. Hur lång tid varje steg tar beror på den specifika situationen och dynamiken i gruppen.
Kartläggningen av nuläget sker oftast med hjälp av en enkät som team-medlemmarna besvarar innan insatsen, men den kan också utgöras av befintliga medarbetarundersökningar eller liknande.
När vi därefter träffar teamet handlar det om att ringa in områden som kan förbättras och skapa en samsyn kring dessa. Vanliga utmaningar handlar om att man har olika syn på någon uppgift, olika förväntningar, att man missförstår varandra eller att man saknar stödjande strukturer. När samsyn uppnåtts utarbetar vi en handlingsplan för hur teamet ska komma vidare.
För att säkra att förändring verkligen sker träffas vi på nytt efter en tid och finkalibrerar teamets planen för det fortsatta arbetet.
