Effekterna av ett gott ledarskap för en organisation är både djupgående och långvariga. Det skapar en positiv arbetsmiljö där medarbetarna känner sig motiverade, delaktiga och uppskattade. När ledare är tydliga, kommunikativa och stödjande, ökar medarbetarnas tillit och engagemang, vilket i sin tur leder till högre produktivitet och lojalitet.
Det finns åtskilliga studier som visar hur viktigt ett gott ledarskap är för att en organisation ska bli framgångsrik. Ledarskapsutveckling handlar om att skapa rätt förutsättningar för medarbetarna att göra ett gott jobb.
Enligt den internationella GLOBE-studien definieras ledarskap enligt följande:
“Leadership is the ability of an individual to influence, motivate, and enable others to contribute toward the effectiveness and success of the organization of which they are members.”
Professor Robert J. House et al.
