Lida eller leda med ledningssystem

Ledarskap handlar om att inspirera människor att arbeta mot en gemensam målbild och att utveckla sig själv och andra. Ledningssystem handlar om att organisera resurser och processer för att uppnå organisationens övergripande mål.

Det är ju samma sak!
Trots det upplever cheferna många gånger ledningssystemet som ett byråkratiskt ok samtidigt som de med ett ansvar för att driva och utveckla ledningssystemet upplever att ledningens engagemang brister.

Hur kan det bli bättre?
Du som chef kommer att förstå hur du kan använda ledningssystemet som verktyg i ditt ledarskap för att samlas kring målbilden, skapa tydlighet, transparens och tillit i organisationen. Du kommer också att förstå hur ledningssystemet kan bidra till att skapa engagemang, driva förändring, hantera besvärliga situationer och minska onödig byråkrati och administration.

Du som chef kommer att bli motorn i ledningssystemet snarare än mottagare av detsamma.

Välkommen på ett seminarium som fokuserar på kombinationen av ledningssystem och ledarskap, där vi sätter chefens roll i centrum. Vi som håller i seminariet är Björn Palmqvist, ledarskaps och organisationskonsult och Karl Hedman, Konsultchef och specialist på ledningssystem.